asafk
28-06-14, 20:47
חבר התפטר מעבודתו בחברה ממשלתית לפני כמה חודשים.
בתלוש המשכורת הסופי שקיבל מצא ניכויים גדולים מאוד, ולמעשה נטו שלילי. למעשה, הופיעו סעיפי "ביגוד", "הבראה" ו"משכורת י"ג" בערך שלילי.
טלפון למחלקת השכר, ושם התברר לו שהם מחשבים את החלק היחסי של אותם סעיפים לפי מה שנותר מהשנה לאחר סיום עבודתו בחברה, ומבקשים יחזיר להם את אותו חלק יחסי.
בחוזה ההעסקה שלו אין שום איזכור לכך. אפילו לא ברמז. הוא אומר שאם זה היה כתוב, היה מתפטר בסוף השנה...
פנה אליהם במייל עם הטענה שמדובר בהטבה, ומששולמה, אין לדרוש אותה בחזרה, אלא אם כן הדבר מעוגן בחוזה ההעסקה והוא לא.
זכה להתעלמות, וכעת אחרי מספר חודשים פניה נוספת לתשלום של "הנטו השלילי" עם איום בפניה לערכאות משפטיות.
דיברנו על זה, אמרתי שאשאל כאן, אולי לכל הפחות תהיה עצה טובה.
וכאן השאלה המשפטית, הכפולה-
א. עם מי הצדק? האם מעביד יכול לבקש החזר של הטבה שכבר שולמה?
ב. כשהם אומרים נקיטה באמצעים משפטיים - איפה מבררים כאלו סוגיות? בית דין לעבודה או בית משפט "רגיל" ?
אסף.
(אמרו לי להוסיף
מבלי לפגוע בזכויות)
בתלוש המשכורת הסופי שקיבל מצא ניכויים גדולים מאוד, ולמעשה נטו שלילי. למעשה, הופיעו סעיפי "ביגוד", "הבראה" ו"משכורת י"ג" בערך שלילי.
טלפון למחלקת השכר, ושם התברר לו שהם מחשבים את החלק היחסי של אותם סעיפים לפי מה שנותר מהשנה לאחר סיום עבודתו בחברה, ומבקשים יחזיר להם את אותו חלק יחסי.
בחוזה ההעסקה שלו אין שום איזכור לכך. אפילו לא ברמז. הוא אומר שאם זה היה כתוב, היה מתפטר בסוף השנה...
פנה אליהם במייל עם הטענה שמדובר בהטבה, ומששולמה, אין לדרוש אותה בחזרה, אלא אם כן הדבר מעוגן בחוזה ההעסקה והוא לא.
זכה להתעלמות, וכעת אחרי מספר חודשים פניה נוספת לתשלום של "הנטו השלילי" עם איום בפניה לערכאות משפטיות.
דיברנו על זה, אמרתי שאשאל כאן, אולי לכל הפחות תהיה עצה טובה.
וכאן השאלה המשפטית, הכפולה-
א. עם מי הצדק? האם מעביד יכול לבקש החזר של הטבה שכבר שולמה?
ב. כשהם אומרים נקיטה באמצעים משפטיים - איפה מבררים כאלו סוגיות? בית דין לעבודה או בית משפט "רגיל" ?
אסף.
(אמרו לי להוסיף
מבלי לפגוע בזכויות)