צפייה בגרסה מלאה : חופשת לידה לגבר - מה הם הזכויות?
מה מגיעי לנו? מקבלים משכורת מלאה? הזכויות נשמרות במלואן, רכב למשל? האם העובדה שהאישה עצמאית שלא הרוויחה הרבה בשנה האחרונה משנה משהו?
תודה.
קודם כל תבדוק האם אשתך אכן זכאית לחופשת לידה, כלומר שדיווחה למוסד לב.ל לפחות על 10 חודשים מתוך 14 או 15 מתוך 22 חודשים שלפני הלידה.
(אם 6 מתוך 14 זכאית רק למחצית מתוך החופשה).
זה חשוב כי גבר יכול לקבל חופשת לידה רק על היתרה שבין 6 שבועות (שזה תמיד לאשה) ועד גבול הזכאות על פי הפירוט לעיל.
לגובה הדיווח של אשתך יש חשיבות רק לגבי דמי הלידה שהיא תקבל.
הזכויות נשמרות במלואן (בכפוף להסכמתך לשלם את חלקך בזכויות) כלומר תשלום לביטוח פנסיוני או קרן השתלמות בכפוף להסכמתך לשלם מכיסך את חלק העובד לתקופת חופשת הלידה. רכב איננו זכות סוציאלית אלא חלק משכר (לא מבוטח לצורך ביטוח לאומי) ולכן אין חובה על המעסיק להשאיר לך את הרכב בתקופת החופשה.
סליחה שמתעלק, לא חשבתי שגם בזה מבינים בג'יפולוג.
נניח שאישה עבדה שנה במקום מסויים (וכמה שנים במקום אחרלפני זה) ואז סיימה את תפקידה, וילדה לאחר חודש,
מגיע לה חופשת לידה? תגמולי חופשת לידה? איך זה עובד?
החוק קובע שאשה ששילמה דמי ביטוח לאומי בתקופה שקדמה ללידה זכאית לחופשת לידה. או 10 חודשי תשלום מתוך ה 14 שקדמו ללידה או 15 חודשי תשלום ב 22 חודשים שקדמו ללידה. (לידה = יום היציאה לחופשת הלידה. אפשר לצאת גם קודם ללידה לחופשת לידה).
לא משנה אצל כמה מעסיקים היא עבדה ובתנאי שכולם דיווחו כחוק למוסד לביטוח לאומי.
חופשת הלידה היא 14 שבועות בתשלום. אשה יכולה להוסיף עודחופשה ללא תשלום בהתאם לוותק שצברה במקום העבודה האחרון - עד שנת חופשה סה"כ.
מגיע לכם 400 ימי חופש סך הכל הניתנים למימוש על ידי כל אחד מבני הזוג בצורה חופשית במשך חמש שנים לאחר הלידה.
בשוודיה.
החוק קובע שאשה ששילמה דמי ביטוח לאומי בתקופה שקדמה ללידה זכאית לחופשת לידה. או 10 חודשי תשלום מתוך ה 14 שקדמו ללידה או 15 חודשי תשלום ב 22 חודשים שקדמו ללידה. (לידה = יום היציאה לחופשת הלידה. אפשר לצאת גם קודם ללידה לחופשת לידה).
לא משנה אצל כמה מעסיקים היא עבדה ובתנאי שכולם דיווחו כחוק למוסד לביטוח לאומי.
חופשת הלידה היא 14 שבועות בתשלום. אשה יכולה להוסיף עודחופשה ללא תשלום בהתאם לוותק שצברה במקום העבודה האחרון - עד שנת חופשה סה"כ.
סליחה שאני מקשה, קשה לי עם בירוקרטיה.
מי משלם לאישה את דמי חופשת הלידה? ביטוח לאומי? אם נניח השכר הממוצע שלה בשנה האחרונה היה 5000₪ היא תקבל 15,000₪ בתשלום אחד ישירות מביטוח לאומי?
נדמה לי 70% מהשכר, משולם על ידי ביטוח לאומי.
מה שכתבת נכון פחות או יותר, אבל התשלום מביטוח לאומי מבוסס על ממוצע של שלוש משכורות אחרונות לפני הלידה. אבל דווקא בקטע הזה הכל כתוב די ברור באתר הביטוח הלאומי, פשוט תכנס ותקרא.
מה שכתבת נכון פחות או יותר, אבל התשלום מביטוח לאומי מבוסס על ממוצע של שלוש משכורות אחרונות לפני הלידה. אבל דווקא בקטע הזה הכל כתוב די ברור באתר הביטוח הלאומי, פשוט תכנס ותקרא.
אולי זה ברור, אבל לא ברור לי מה עושה אישה שאינה עובדת. ממי היא אמורה לקבל את התגמולים?
ואם היא לא עבדה בחודשיים לפני הלידה, אז הממוצע שלה הוא עם חודשיים 0?
השאלה למה לא עבדה. אם מסיבות בריאות אז יש עניין של שמירת הריון. אם פוטרה באישור הממונה על עבודת נשים אז הייתה זכאית לדמי אבטלה ולכן זכאית גם לדמי לידה מלאים. אם התפטרה מרצונה לפני הלידה, יש לה בעיה.
הבהרה,
בוא נניח שהאישה לא עבדה ולא מסיבות בריאותיות (לפחות לא עבודה עליה יש דיווח) וילדה.
היא זכאית לדבר מה?
קצבת דמי לידה? ב"ל?
חופשת לידה לה? לבן הזוג?
אם האשה לא עבדה - לא זכאית
-->
vBulletin® v4.2.4, זכויות יוצרים ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd, תורגם על ידי vBHeb.