avikkllk
27-12-14, 19:09
אני עובד במפעל,המפעל גם מעסיק קבלן ניתוב .שמתנב אנשים לתוך הפעל והוא משלם להם משכורת ללא קשר למפעל.
לאחר 10 חודשים בניתוב צברתי 5 ימי חופשה ו12 ימי מחלה
מה-7.12 אני עובד דרך המפעל
לפני כן הייתי מקבל משכורת בעשירי וכרגע אני מקבל בחמישי לחודש.
עכשיו את ה7 ימי שעבדתי בניתוב אני אקבל בעשירי
ומהלך אני יקבל בחמישי.
השאלה שלי היא
האם אפשר לפרוע את הימי מחלה ואת הימי חופשה בכסף?
כרגע גם לקחתי 3 ימים מחלה האם מגיע לי אותם למרות שעברתי מקבלן למפעל אך עובד באותו מקום?
לאחר 10 חודשים בניתוב צברתי 5 ימי חופשה ו12 ימי מחלה
מה-7.12 אני עובד דרך המפעל
לפני כן הייתי מקבל משכורת בעשירי וכרגע אני מקבל בחמישי לחודש.
עכשיו את ה7 ימי שעבדתי בניתוב אני אקבל בעשירי
ומהלך אני יקבל בחמישי.
השאלה שלי היא
האם אפשר לפרוע את הימי מחלה ואת הימי חופשה בכסף?
כרגע גם לקחתי 3 ימים מחלה האם מגיע לי אותם למרות שעברתי מקבלן למפעל אך עובד באותו מקום?