יש כאן באתר איש משאבי אנוש / עו"ד או מישהו שבקיא ב"מותר ואסור" - שעות עבודה?

לקוח שלי, מפעל בתחום הפלסטיקה, עובד קבוע במשמרות 12-12.
למיטב זכרוני, הסכם קיבוצי או תקנות שעות עבודה ומנוחה אוסרים על עבודה קבועה כך.

אני זוכר נכון?
משהו מכיר את התקנות/ההסכם

תודה

12 שעות ביום מותר, ובתנאי שלא עברת את מקס השעות המותר בשבוע ובחודש ושנותרו לעובד מעל 8 שעות בין סיום משמרת לתחילת משמרת (איני סגור על המספר 8).

אינטל לדוגמה עובדים במשמרות של 12 שעות, אבל העובדים עושים 4 משמרות בחלון של 8 ימי עבודה.

וניתן היה להאריך משמרת ל14 שעות במידת הצורך, שוב בהקפדה על שאר הפרמטרים.

איני עו"ד או איש מש"א אך בעל נסיון ניהולי בתעשייה.

Sent from my SM-G950F using Tapatalk