הלנת שכר.

אהלן.
הסיפור בקצרה- משכורת חודשית עבור חודש אוקטובר לא שולמה עד לרגע זה ובעל הבית מתחמק מתשובות, יש מצב תיאורטי ביותר לפשיטת רגל.
מה החוק אומר ומהם האפשרויות לפעול בנושא?
תודה.

מצא עו"ד ותבע בבית הדין לעבודה.
אתה יכול גם לקבל ייעוץ חינם מההסתדרות או ממשרד התעסוקה (אם אני לא טועה)

בעניין פשיטת הרגל
אני מניח שהתכוונת שהמצב הוא מעשי לפשיטת רגל (להגיד שהמצב תיאורטי זה להגיד שהסיכוי קטן שיפשוט רגל)
אם המעביד שלך יפשוט רגל אתה מוגן על יד הביטוח הלאומי, כלומר השכר ישולם לך על ידי הביטוח הלאומי (עד תקרה מסויימת).

תשובות מדוייקות תמצא באתר בשם ש.י.ל

שירות יעוץ לאזרח. שאל את השאלה ותקבל תשובה מעו"ד שמתמצא בנושא.

רק שתדע שאם המעביד לא דיווח עליך לביטוח לאומי אז אתה יכול ללכת לדבר ללמפה. לי לא שלמו ב2007 שכר של חודש (סביבות 10K) וכשהלכתי לביטוח לאומי לקבל את הכסף (חברה פשטה רגל) אז נאמר לי שאני בכלל לא רשום שם כעובד, למרות המכתב פיטורין וכולי.

אם המעביד לא שילם ביטוח לאומי ולא דיווח זאת עבירה פלילית ויש עליה אחריות אישית של בעל החברה ואולי גם רואה חשבון החברה.
אפשר לתבוע את בעל החברה אישית אבל זה לא הליך פשוט

אתה ממשיך לעבוד שם ?

המשכתי כשבוע אחרי ה10 לחודש ולאחר מכן כשהבנתי לאן זה הולך יצאתי לחופש יזום מצידי (מיום שני שעבר) עד שהכסף יועבר.
הכסף כאמור לא עבר עד לרגע זה וכמובן שלא אחזור לעבוד במקום המדובר.
המצב הוא שכרגע בעל הבית עדין מתחמק מתשובות על משכורת אוקטובר (חמישי האחרון התשובה היתה "זה היום צריך לעבור עוד שעה שעתיים, היום התשובה היתה "בודק" ומאז לא ענה יותר לטלפון), ומעבר לזו יש משכורת חלקית לקבל חודש הבא על החודש שגם היא אני בטוח שלא תעבור בקלות ובמיוחד כאשר אני כבר לא עובד שם, כך שבכול מקרה אני רוצה לפעול נגדו בנושא במידה והדבר אפשרי וכדאי מצידי ויניב תוצאות יחסית מהירות.

תראה,משכורות זה הדבר האחרון שמעסיק לא משלם לפני שהוא קורס לחלוטין. וכנראה שגם כאן זה לא שונה. אם אתה עובד חיוני שלו, יתכן ותוכל להוציא ממנו התחיבות אישית לתשלום החוב במקום המחויבות שיש לך היום מהחברה בלבד.

זה נראה ממש לא טוב במידה והחברה קורסת. אפילו המדינה כשותפה בחב' אגרקסו - הפקירה את העובדים לאנחות.

קודם כל תגיש תביעה על הלנת שכר. הסכומים יתחילו להצטבר והוא יעשה את מה שיוכל על מנת להימנע מהתביעה. חוץ מזה, מכיון שיש לו (סביר להניח) נושים נוספים, תייצב את מעמדך כנושה.

אתה לא חייב עו"ד. בבית הדין לעבודה נמצאים סטודנטים למשפטים שמסייעים בהגשת התביעה. זו לא תביעה מסובכת.

ארז היי,

אבי הוא מומחה לדיני עבודה. אם אתה צריך עיצות וגם עזרה עם בית משפט צור קשר בפרטי.
בהצלחה בכל מקרה.
עופר

לידיעה - בתי המשפט נימנעים מתשלומי הלנת שכר על-פי החוק הדרקוני שיש בארץ,כדי למנוע ממעסיקים לפשוט רגל בעקבותיו. חוץ משופט לא חכם במיוחד שפסק על-פי החוק והתוצאה היתה עשרות מיליוני שקלים שמעולם לא שולמו.

לא מדובר בסכומים גבוהים במיוחד מאחר והפסקתי לעבוד כשבוע אחרי שראיתי לאן הכיוון הולך.
אבל המצב מסובך יותר. הבחור עוסק בכמה דברים במקביל או במילים אחרות קומבינטור לא קטן - העסק בבעלותו (זכיין של רשת מוכרת כלשהי), בנוסף יש לו חברה של "הפקות אירועים" בשם מסויים שתחתיה העובדים מקבלים משכורת, ובמקביל לאלו הוא מחזיק בתפקיד ציבורי באחת העיריות בארץ בתחום משיק לעסק שעליו מדובר. איפה המצב מסתבך - החודש הוא העביר בעלות את העסק על קוף שהוא הביא מטעמו בגלל ניגוד אינטרסים פוטנציאלי עם התפקיד הציבורי שלו.
עד שלשום הדו-שיח התנהל בצורה ברורה שהוא חייב לי את הכסף. מאתמול בערב הוא החל להטיל אחריות על הקוף (שגם אני וגם הוא יודעים מה תפקידו בכח - רק שם על הנייר), והתשובה שלו היתה ש"הבחור שלקח את העסק" הסתכסך עם XXXX (הרשת), מחר אני נמצא בXXXX ואנסה להעביר את הכסף."
התשובה לדעתי מכינה לבאות והיא התנערות כללית מהחוב שלו כלפיי וכלפיי עוד עובד שנמצא במצב זהה לשלי מולו.
הבהרתי לבחור שלא עבדתי עבור הרשת ולא עבור הקוף אלא עבורו ועבור החברה שלו והוא האחראי הישיר על השכר לכן אין שום קשר בין הסכסוך שהוא טוען לעובדה שלא קיבלתי שכר.
יש לי תיעודים למהלך עבודה במשך כל התקופה בSMSים בטלפון מולו, העברה בנקאית מספטמבר וכו'. תלושים לא ראיתי ממנו עד היום (החודש אמור להיות התלוש השלישי) וכרגע המצב עומד בעינו, מחר אני ניגש למשרד העבודה לראות מה מצבי. על פניו אחרי שיחה שטחית איתם בטלפון לא טוב בכלל ויש מצב שנעקצתי ב10,000 ש"ח.

יש לך תלושים מחודשים קודמים?

גש לביה"ד לעבודה והגש תביעה על הלנת שכר. זה הכי פשוט ומתחייב ממצבך. כן תקבל פיצוי הלנה או לא, זו כבר שאלה משנית.

גש לעו"ד.

אי אפשר לחוות דעה מדויקת מהפרטים שפירטת, אבל הם מספיקים כדי להבין שלא מדובר בתביעה להלנת שכר סתם ועשויים להיות מעורבים בה אלמנטים של הרמת מסך/אחריות אישית של מנהל או בעל העסק וכן של פרוק חברות/פשיטת רגל.

זה עשוי להיות מעט מעבר ליכולת של תובע מן השורה. חבל שבשל חסכון בשכ"ט, תשאר בלי כלום.

ושוב, בנוסח הרגיל: אני עו"ד, אך איני עוסק בתביעות כאלו.

אם אין לו תלושים אז כלום לא יעזור. איך הוא בכלל יכול לומר שהוא עובד שם? אם אין תלושים אז אני מניח שגם חוזה מסודר אין.

מיכה,
אתה טועה.

למה אני טועה?

אם התכוונת לשאול מהי התשובה הנכונה (וכנראה שיש יותר מאחת), אז תקרא שוב את ההודעה הקודמת שלי.
לשאלה למה אתה טועה, יתכן שאין תשובה שלא תשמע רע.
עמי