גיוס כוח אדם טכני לעבודה

שלום לכולם,

יש לי בעיה ואשמח לעצת חברי הפורום הנבונים.

אנ בעלים ומנהל של חברה העוסקת בעיקר בעגורנים לתעשייה אך גם בעוד ציוד אלקטרו מכני.

אני לא מצליח למצוא חשמלאי עם רקע מכני ונכונות לעבודה.

מחפש אנשים שיהיו קודם כל בני אדם טובים.

פרסמתי באולגובס הגיע בחור לראיון, רצה הרבה כסף,אמרתי לו שאני לא מתווכח אלא רוצה לראות אותו בעבודה.

תבוא תעבוד יומיים (בתשלום כמובן) ואז נדבר.

כמובן שהוא לא בא...

אחד אחר נסיון במשך שבוע לתאם ואז כשקבענו חיכיתי לו שלושת רבעי שעה לא בא ולא התקשר.

אני מעסיק הגון ונוח אבל אין חינוך טכנולוגי ואין עובדים.

מה עושים?

אשמח לרעינות

צחי
0544-525942

יש בעיה בשנים האחרונות למצוא אנשים טכניים עם ידיים טובות לעבודה פיזית , ולא עבודה למשל מול מחשב.
חברה שבה אני עובד חיפשה כמה אנשים כאלה ,
והסטטיסטיקה ממש לא טובה (אני עשיתי חלק מהראיונות של האנשים)
קשה למצוא אנשים עם ראש טוב וידיים טובות שמוכנים לעשות עבודה פיזית ,לא מדבר על עבודה פיזית קשה, אלא פשוט עבודה שהיא לא מול מחשב או טלפון.

ראיינו עשרות אנשים , מתוכם כחמישה התקבלו לעבוד , שניים התמידו בעבודה אחרי כמה חודשים ,
ובסוף כניראה רק אחד נישאר, ומחפשים שוב.

מדובר על תקופה של כחמש שנים של חיפושים ומעבר על מאות קורות חיים של אנשים.

מישהו אמר אבטלה
כן יש אבטלה אבל לדעתי חלק גדול מהסטטיסטיקה זה פשוט בטלה

בועז

פעם להיות בעל מלאכה היה מכובד.
היום לא.
כאן זה מתחיל וכאן זה נגמר.
אם החינוך הטכנולוגי יחזור לפסים הראויים, והפריון של העובדים יהיה כפול ממה שהוא היום (היום הוא מחצית מהפריון לעובד באירופה), ונוכל לשלם להם כפול ממה שהיום - זה יחזור להיות מקצוע מכובד ולא עבודה זמנית (במקרה הטוב)

אסף.

וברמה הפרקטית - אחד המקומות הטובים בארץ למצוא בו עובדים טכניים טובים הוא ממש כאן, בג'יפולוג.
אני יודע על הרבה מקרים בהם העובד המתאים נמצא כאן, כי יש כאן ריכוז של אנשים עם הבנה טכנית וידיים טובות, ובמקרה או לא - בחלקם אנשים שלא רוצים לשבת כל היום במשרד, אלא לעבוד באמת.

אסף.

להרבה מהאנשים פה אין תעודה מתאימה, ואולי שם מתחילה הבעיה של המעסיק - הוא חייב שלעובד יהיה איזה נייר צמוד לקו"ח אחרת אסור לו להעסיק אותו. דומה אולי לטכנאי הגז שהיתי חייב לחכות לו על פי חוק ואסור היה לי להתקין לבד למרות שהוא לא עשה שום דבר שאני לא יכולתי לעשות.

ראשית מהכרות קצרה עם צחי התרשמתי שהוא אחד מהמוהיקנים האחרונים,
ישר הגון ואדם נפלא,
שנית לפני שקניתי את החנות,חיפשתי עבודה,שלחתי מאות כתבי קורות חיים-ברוב המיקרים התשובה היתה "אתה קצת יותר מידי מוכשר למערכת שלנו" במילים אחרות אתה זקן,
צחי
יש היום פתיחות להעסקת אנשים למעלה מ-50-פנה לאורלי וגיא ערוץ 10 כל בוקר,הם מפגישים בין עסקים דורשי עבודה לגילאי 40+
בהצלחה

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי asafk

פעם להיות בעל מלאכה היה מכובד.
היום לא.
כאן זה מתחיל וכאן זה נגמר.
אם החינוך הטכנולוגי יחזור לפסים הראויים, והפריון של העובדים יהיה כפול ממה שהוא היום (היום הוא מחצית מהפריון לעובד באירופה), ונוכל לשלם להם כפול ממה שהיום - זה יחזור להיות מקצוע מכובד ולא עבודה זמנית (במקרה הטוב)

אסף.

---

אני מתקשה להיזכר באילו מדינות שאינן סוציאליות, בעל מלאכה נחשב מקצוע מכובד.
זה קודם כל לתת לבעל המלאכה עתיד כלכלי וכבוד. אחר כך החינוך.


JEEP GC ZJ V8 98 IR 3.5
HONDA TRX300ex

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי אוקטבה

שלום לכולם,

יש לי בעיה ואשמח לעצת חברי הפורום הנבונים.

אנ בעלים ומנהל של חברה העוסקת בעיקר בעגורנים לתעשייה אך גם בעוד ציוד אלקטרו מכני.

אני לא מצליח למצוא חשמלאי עם רקע מכני ונכונות לעבודה.

מחפש אנשים שיהיו קודם כל בני אדם טובים.

פרסמתי באולגובס הגיע בחור לראיון, רצה הרבה כסף,אמרתי לו שאני לא מתווכח אלא רוצה לראות אותו בעבודה.

תבוא תעבוד יומיים (בתשלום כמובן) ואז נדבר.

כמובן שהוא לא בא...

אחד אחר נסיון במשך שבוע לתאם ואז כשקבענו חיכיתי לו שלושת רבעי שעה לא בא ולא התקשר.

אני מעסיק הגון ונוח אבל אין חינוך טכנולוגי ואין עובדים.

מה עושים?

אשמח לרעינות

צחי
0544-525942

---

שלום צחי,

יכול להיות שבענף הזה יש ביקוש ונותנים תנאים משמעותית יותר ממה שאתה מציע או שהמועמדים יכולים להשיג יותר בשוק.
תנסה לבדוק את עצמך ובמקביל לדבר עם לפחות שתי חברות כח אדם בשביל ״להריח״ את השוק למשרה הזו.

דבר נוסף- חפש את הרעבים ופרסם מדוייק למקום שבו הם מחפשים.
אני הייתי מחפש בעל משפחה עם משכנתא וילדים.
הייתי נותן עדיפות לרוסי מבוגר עם חינוך טכנולוגי מרוסיה ועם רקורד של יציבות של 2-3 בעבודות קודמות.
והייתי מפרסם בעיתונות הרוסית בנוסף.


JEEP GC ZJ V8 98 IR 3.5
HONDA TRX300ex

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי boaz avrahami

אני מתקשה להיזכר באילו מדינות שאינן סוציאליות, בעל מלאכה נחשב מקצוע מכובד.
זה קודם כל לתת לבעל המלאכה עתיד כלכלי וכבוד. אחר כך החינוך.


JEEP GC ZJ V8 98 IR 3.5
HONDA TRX300ex

---

רק במדינות לא משמעותיות, כמו גרמניה. או שוודיה. או ארצות הברית. או יפאן.

גרמניה ושבדיה הן סוציאליות בעליל.
ארהב אינה סוציאלים אבל אני גם לא מסכים כל כך שבעלי מלאכה זה מקצוע מכובד שם.

על יפן אני לא יודע מספיק. על פניו זו מדינה לא סוציאלית ועם אחוז גבוה של בעליממח


JEEP GC ZJ V8 98 IR 3.5
HONDA TRX300ex

באיזה איזור אתה מחפש? אבדוק אם עברו אצלנו קורות חיים רלוונטיים עבורך.
גם אצלנו הבעיה דומה, אתה יודע איזה קושי יש בלמצוא מסגר?
אלעד

שלום לצחי וכל מחפשי העובדים .
בתור אדם טכני בעל תעודות והסמכות וניסיון טכני רב גם בתעשיה וגם בענף הרכב שמוכן לעבוד קשה אתם המעסיקים לא מוכנים לשלם .
אם אני אמור לפרנס משפחה ב30 ש"ח לשעה תסלחו לי לא תודה.

ברמה המיידית לא יעזור לכם כלום.
כי כמו כל דבר, גם זה מתחיל בחינוך.
חינוך לעבודה מקצועית שכבודה ושכרה בצידה.
חינוך שהוא חלק ממדיניות קשוחה שמסתכלת שנים רבות קדימה ורואה עתיד בעבודה אמיתית ולא רק בכמה סטארטאפיסטים שחולמים על אקזיט.

אבל מאז שכל מי שהפנים שהילד/ה שלו לא מספיק יפים כדי להיות טאלנטים בטלויזיה או דוגמן/ית - אז שיילכו להיות רק אדבוקט או אינג'ינר או דוקטור, מי נשאר לעשות עבודה בידיים? עולים חדשים ובני דודים?
גם הם לא טפשים. גם הם לא רואים בזה עתיד גדול. את הילדים שלהם הם כבר שולחים ללמוד מקצוע נקי של צווארון לבן. משרד, מול מחשב, אצבעות מטופחות ועור עדין. את העבודות השחורות משאירים למהגרים האפריקאים.

הבעיה מחריפה אצל אנשים שמתבגרים. גילאים שסביב 50.
יש להם משפחות ולכן הם יותר אחראים, יותר רציניים, יותר סבלניים, יש להם נסיון - אולי לא בתפקיד הספציפי, אבל נסיון שלא יסולא בפז של להיות בנאדם שבא לעבוד ולא סתם בא לעבודה. הם לא יקפצו מעבודה לעבודה בשביל עוד 300 שקל כמו בני 20. אבל מה? דוחים אותם כי הם "זקנים" ואם מסכימים לתת צ'אנס, מציעים להם משכורות מגוחכות - ובעל משפחה בן 45-50 באמת לא יכול לחיות בכבוד ממשכורת שצעיר בן 22 שחי בדירונת שכורה עם שני שותפים יסתדר איתה איכשהו.


צחי - אתה נשמע כמו בוס טוב, אם הייתי חשמלאי הייתי פונה אליך.
בינתיים יוצאי רוסיה/חבר המדינות מבוגרים ובעלי משפחות זה באמת הכיוון שלך. רבים מהם בעלי הכשרה טכנית מתאימה ולהם עוד יש רצון אמיתי לעבוד וכבוד לעבודה. אלה האנשים שהצילו את המדינה הזו - ואני לא רוצה לחשוב איפה היינו בלעדי העליה הברוכה הזו.

צחי, אלעד ואמיר - מה טווח המשכורות הפוטנציאלי אצלכם?

מה המשכורת ההתחלתית לאדם עם היכולות הנדרשות אך ללא ניסיון?

ומה המשכורת המקסימאלית שיקבל האדם המושלם מבחינתכם?

כמו שעודד ציין, בשביל 30 שקלים לשעה, אפשר למצוא משרות קצת יותר נוחות.

אשמח להתייחסות.

רבותי הכל מתחיל ונגמר בכסף.
אם מישהו היה מוכן להשוות שכר ותניאים נלווים של מסגר צעיר לשכרו של מתכנת צעיר הוא היה מרויח בעל מקצוע לשנים ארוכות .

המשכורות לא שוות... עודד צודק
ממש לא יפה שאדם שקורע את הת** בעבודה אמיתי (בין אם נהנה מזה או לא ובין אם זה מעניין אותו יותר) ירוויח כמו הפקידה שעונה לטלפון.
המלצרים מרוויחים יותר ממנו

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי boaz avrahami

שלום צחי,

יכול להיות שבענף הזה יש ביקוש ונותנים תנאים משמעותית יותר ממה שאתה מציע או שהמועמדים יכולים להשיג יותר בשוק.
תנסה לבדוק את עצמך ובמקביל לדבר עם לפחות שתי חברות כח אדם בשביל ״להריח״ את השוק למשרה הזו.

דבר נוסף- חפש את הרעבים ופרסם מדוייק למקום שבו הם מחפשים.
אני הייתי מחפש בעל משפחה עם משכנתא וילדים.
הייתי נותן עדיפות לרוסי מבוגר עם חינוך טכנולוגי מרוסיה ועם רקורד של יציבות של 2-3 בעבודות קודמות.
והייתי מפרסם בעיתונות הרוסית בנוסף.


JEEP GC ZJ V8 98 IR 3.5
HONDA TRX300ex

---

הרעבים באים לעבוד וברגע שצץ להם משהו אחר הם עוזבים,
אל תיתן לאנשים להרגיש מנוצלים.

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי oded1590

שלום לצחי וכל מחפשי העובדים .
בתור אדם טכני בעל תעודות והסמכות וניסיון טכני רב גם בתעשיה וגם בענף הרכב שמוכן לעבוד קשה אתם המעסיקים לא מוכנים לשלם .
אם אני אמור לפרנס משפחה ב30 ש"ח לשעה תסלחו לי לא תודה.

---

+1
פה בדיוק הבעיה, לא חינוך ולא בטיח.
כשאדם טכני, מוכשר, שהשקיע למד וגם הוציא את כל התעודות הרלוונטיות (וגם כזה שלא), עבד אכל חר@ וצבר נסיון, אמור לבוא לעבודה בה הוא נדרש לנצל את מלוא כישוריו תמורת אותם 30-32 ש"ח לשעה ומהם להתקיים, אין שום פלא שאין עובדים טכניים בשוק. עם שכר כזה אדם לעולם לא ירגיש מחוייב לא לאותו מקום בו הוא עובד ובוודאי שלא יתגאה בהיותו "בעל מקצוע".
בפועל זה לא שאין אנשים טכנים, הם פשוט עובדים בדברים אחרים - או יותר משתלמים, או בשכר דומה והרבה פחות תובעניים.

כשיהיו משכורות מתגמלות, (ומה שהיום השוק מציע לאנשים כאלו הוא רחוק מלהיות מתגמל), וכמו שכבר אמרו משכורת מתכנת היא דוגמה לא רעה לרמת שכר שצריכה להיות לאדם עם כישורים כאמור שנדרש בנוסף לכישוריו לעבודה פיזית לא קלה, יהיו גם אנשים טכנים שבאים לעבוד.

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי oded1590

שלום לצחי וכל מחפשי העובדים .
בתור אדם טכני בעל תעודות והסמכות וניסיון טכני רב גם בתעשיה וגם בענף הרכב שמוכן לעבוד קשה אתם המעסיקים לא מוכנים לשלם .
אם אני אמור לפרנס משפחה ב30 ש"ח לשעה תסלחו לי לא תודה.

---

שלום עודד

אנחנו לא מכירים אבל אני יכול לומר לך שאני מעסיק עובדים מרוצים

אני משלם שכר הגון ונותן תנאים הרבה מעל לענף שלנו או לממוצע במשק.

אני לא מחפש לסדר את העובדים שלי להפך.

אני התחלתי עם ארגז כלים ומכיר את העבודה היטב.

יום טוב

צחי

קראתי את כל התגובות ובואו נעשה קצת סדר

אנחנו נמצאים בקיבוץ חורשים ליד כפר סבא.

עובדים בכל הארץ ולפעמים בעולם.

העבודה מגוונת ומעניינת כולל הרבה נסיעות ועבודות במפעלים שונים ומגוונים.

צריך אנשים בלי פחד גבהים(לא מאוד גבוה - עד 20 מטר בדר"כ)

בריאים ובעלי גב תקין.

מידי פעם צריך להפעיל את הגוף.

לא משהו קיצוני יש לי גם עובד בן 72...

כן מתלכלכים אבל אני מספק בגדי עבודה ומכונת כביסה בעסק עבורם...

אין לי עובדים ב30 שקל שעה גם לא המזכירה...

יש לי דרישה שיהיו בני אדם.

שיבואו לעבודה מגולחים ויהיו מנומסים ושירותיים.

ושלא יבואו לשנה אלא להרבה זמן.

אנחנו עושים פרויקטיים מאוד מורכבים ומענינים ואפשר ללמוד המון.

פרוייקטים לדוגמה: העברת מפעלי פקר פלדה מכפר סבא לקריית מלאכי

העברת קו יצור של מכונה לחיתוך פחים באורך של 36 מטר כולל ביסוס בטון מסגרות/עבודות מכניות/חשמל/הידראוליקה.

כרגע מסיימים להעביר מפעל לאלמנטים טרומיים של דניה סיבוס ועוד.

אני לא מחפש אנשים לא מרוצים.

מעדיף עובדים מבוגרים שיודעים קצת על החיים ונותן להם הרבה בתמורה.

אנחנו לא הייטק שגומרים לעבוד בגיל 40...

אי אפשר להשוות שכר של מתכנת לשכר של מסגר אבל המסגרים שלי מאוד מרוצים.

אני לא יכול לתת כל משכורת שרוצים כי צריך גם לייצר הכנסות בשביל זה.

אני יכול ונותן סביבת עבודה נעימה ומענינת.

שכר הוגן ותנאים טובים.

יום טוב

צחי

בהמשך לדבריו של צחי (אוקטבה) ,
המשכורות הם הוגנות בהחלט גם אצלינו,
בחרת להשוות לשכר של תכנת , שזה אחד המקצועות שבו משתכרים הכי הרבה .
קח משכורת במקצועות אחרים , או תן דוגמא מה זו משכורת הוגנת ...

נ.ב : אני גם תכנת , ועבדתי הרבה שנים במקצוע , יש למקצוע הזה יתרונות ותתפלא גם חסרונות.

לא מוכרחים מתכנת.
אפשר גם להשוות לשכר של מנופאי או מלגזן או סתם סבל ("סוור"). אבל בנמל אשדוד הכוונה...:rolleyes:
כל המתכנתים היו מוכנים להתחלף ברגע זה.

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי אמיר ב.א

בחרת להשוות לשכר של תכנת , שזה אחד המקצועות שבו משתכרים הכי הרבה .
קח משכורת במקצועות אחרים , או תן דוגמא מה זו משכורת הוגנת ...

---

אני לא מכיר אף אחד מכם באופן אישי, לא יודע מה אתם עושים או מה וכמה אתם משלמים כך שהתגובה שלי היא כללית ולא מופנית כלפיכם!

אני אתן שכר לדוגמא, לא של תכנת ולא לפי שעה אבל משהו הגיוני
נאמר משהו כמו 8,500 ש"ח ומעלה, נטו, ושימשיך לגדול, בהתאם ליכולות כמובן, עזבו ברוטו, לא הולכים עם זה למכולת, עזבו לפי שעה, לא מעניין,
מעניין עם כמה בן אדם מגיע הביתה בסוף היום, שיוכל להסתכל לילדים שלו בעיניים ולקחת אותם פעם בחודש לבילוי משפחתי של סרט וארוחת זבל במקדונלדס (מה לעשות, הילדים אוהבים את החר@ הזה כי יש בו פרסים / קלפים / מתנות),
שיוכל לשלם משכנתא, לימודים, חוגים לילדים, לא חס וחלילה לימודים גבוהים לילדים, הם כנראה יצטרכו להסתדר לבד.
להחזיק רכב שטח, ולצאת לחו"ל פעם בשלוש שנים, לא חייב כל שנה.


מי שמציעים לו להתחיל ב- 5,000 ש"ח לא מתחיל!
מתדלק מקבל יותר (אני חושב), מלצר בטוח מקבל יותר

שוב,
לא אישי נגדכם, אלא כאחד שהיה טכני, בעל השכלה על תיכונית טכנית וידיים טובות שהציעו לו להתחיל ב-5,000 ש"ח אז הוא הלך לעבוד באינסטלציה, שם הוא הרוויח יותר והיום הוא עובד מול מחשב...


סביון

אני מצטרף לדעתו של בעז ומחזק אותו: פרסם בעיתון "ווסטי" ותופתע לטובה. זה לפחות הנסיון שלי. בהצלחה.

באופן כללי מעסיקים לא מוכנים לשלם שכר הוגן לבעלי מקצוע .
מנסיון לאחר תקופה של חיפוש עבודה. והשואה למתכנת צעיר היא אמנם קיצונית אבל למה לא .

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי joedavni

אני מצטרף לדעתו של בעז ומחזק אותו: פרסם בעיתון "ווסטי" ותופתע לטובה. זה לפחות הנסיון שלי. בהצלחה.

---

נכון שהעובדים מברית המועצות בעלי יכולות ומוסר עבודה גבוה , ואין לי שום דבר אישי נגדם ,
אלה למה שקורה אחרי שמקום מסויים מעסיק עובד רוסי " ויראה כי טוב " ויעסיק עוד אחד
והשניים האלה יביאו חבר שלהם נוסף ואז נוצרת קליקה של עובדים שמדברים רוסית ולאט לאט הישראלים נדחפים החוצה
כי לא נעים לעבוד ככה שאתה לא מבין מילה ממה שמדברים .

ואז הם מתקדמים במקום ואחד נהיה מנהל עבודה ואז לאט לאט כולם שם עובדים רוסים
ואז אתם רואים בעיתון " דרושים עובדים דוברי רוסית "



ולי אישית היה נסיון כזה באספיר , ממש לפי הסדר שניסחתי למעלה ( כולל המודעה בעיתון )



רחוק לי כפר סבא ...............

בהמשך לדבריו של סביון

מהו שכר הוגן?

האם 8500 נטו בבנק?

מה אם הפרשות פנסיוניות חלקיות/מלאות?

מה עם אוכל?

טלפון נייד?

רכב מהעבודה?

מה דעתכם?

צחי

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי אוקטבה

בהמשך לדבריו של סביון

מהו שכר הוגן?

האם 8500 נטו בבנק?

מה אם הפרשות פנסיוניות חלקיות/מלאות?

מה עם אוכל?

טלפון נייד?

רכב מהעבודה?

מה דעתכם?

צחי

---

ברור שהנלווים המחוייבים בחוק כמו הפרשות פנסיוניות,
אף אחד לא יעבוד בלי ביטוח מנהלים / קרן השתלמות וכו'
טלפון- במחירים של היום זה כבר לא אישיו
רכב שצריך לשלם עליו 2000/3000 ש"ח לחודש זו כבר לא הטבה סופר מדהימה, זה הטבה וכייף ושקט נפשי אבל פחות מאשר פעם,
אוכל, אם הוא לא זבל אז זה נפלא אבל אם זבל (כמו בחלק מחדרי האוכל) אז זה לא שווה, לא כייף ולא נעים אבל עולה כסף ונחשב הטבה.

הנטו, זה החלק החשוב כדי לגמור את החודש אבל כל אחד ירצה גם את הביטחון העתידי.

ואם אתה שואל אותי, אז, לצורך הדוגמא, 8,000 ש"ח לחודש ומשכורת 13 של עוד 8,000 ש"ח עושה טוב לעובד,
פתאום משום מקום יש לו עוד הכנסה "לא צפויה" והוא יעבוד כל השנה כדי להגיע לאותה משכורת...

אני רוצה לציין שוב,
אני לא נגד אף אחד מכם, חס וחלילה!
אני כותב את דעתי מנסיוני הדל, דווקא בעבודות כפיים ולא בעבודות מחשב.

סביון

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי savyon

ברור שהנלווים המחוייבים בחוק כמו הפרשות פנסיוניות,
אף אחד לא יעבוד בלי ביטוח מנהלים / קרן השתלמות וכו'
טלפון- במחירים של היום זה כבר לא אישיו
רכב שצריך לשלם עליו 2000/3000 ש"ח לחודש זו כבר לא הטבה סופר מדהימה, זה הטבה וכייף ושקט נפשי אבל פחות מאשר פעם,
אוכל, אם הוא לא זבל אז זה נפלא אבל אם זבל (כמו בחלק מחדרי האוכל) אז זה לא שווה, לא כייף ולא נעים אבל עולה כסף ונחשב הטבה.

הנטו, זה החלק החשוב כדי לגמור את החודש אבל כל אחד ירצה גם את הביטחון העתידי.

ואם אתה שואל אותי, אז, לצורך הדוגמא, 8,000 ש"ח לחודש ומשכורת 13 של עוד 8,000 ש"ח עושה טוב לעובד,
פתאום משום מקום יש לו עוד הכנסה "לא צפויה" והוא יעבוד כל השנה כדי להגיע לאותה משכורת...

אני רוצה לציין שוב,
אני לא נגד אף אחד מכם, חס וחלילה!
אני כותב את דעתי מנסיוני הדל, דווקא בעבודות כפיים ולא בעבודות מחשב.

סביון

---

רק לידיעה

אני מגלם לעובדים את התשלום על הרכב

אוכלים במסעדות לפי בחירתם

ומקבלים כסף חי כנגד הקבלות

אין לכולם קרן השתלמות מהיום הראשון

דרך אגב אני מכיר מקרים שלא מקבלים 10% אלא פחות

אין משכורת 13 יש בונוסים לפי פרויקטים

צחי